În România, pensia se bazează pe un sistem contributiv, ceea ce înseamnă că suma primită la vârsta de pensionare este direct proporțională cu anii munciți și contribuțiile achitate către sistemul public. Totuși, statul garantează un venit minim, sub forma „indemnizației sociale pentru pensionari”, pentru cei care au atins vârsta legală, dar nu au acumulat suficienți ani sau puncte pentru o pensie decentă.
15 ani de muncă – pragul minim pentru o pensie parțială
Conform legislației actuale, o persoană poate accesa pensia pentru limită de vârstă dacă are minimum 15 ani de contribuții. Vârsta standard de pensionare este 65 de ani pentru bărbați și va ajunge treptat la 63 de ani pentru femei. Cu doar 15 ani de contribuții, pensia obținută va fi una minimă, calculată în funcție de punctajul mediu anual și valoarea punctului de pensie.
Calculul pensiei – cum se determină suma lunară
Pensia brută se stabilește astfel:
Punctajul mediu anual = suma punctajelor anuale / numărul de ani contribuiți;
Pensia brută = punctajul mediu anual × valoarea punctului de pensie (1.785 lei în 2025);
Pensia netă = pensia brută minus contribuțiile sociale (CAS, CASS – dacă e cazul) și impozitul pe venit.
De exemplu, un punctaj mediu de 0,5 înseamnă o pensie brută de aproximativ 892,5 lei. Dacă această sumă este mai mică decât pensia minimă garantată (indemnizația socială), se va acorda diferența până la pragul minim stabilit de stat.
Ce este pensia minimă garantată?
Numită și indemnizație socială pentru pensionari, aceasta este oferită celor care nu îndeplinesc condițiile pentru o pensie calculată pe baza contribuției, sau care au o pensie mai mică decât limita stabilită anual de guvern. Valoarea acesteia este ajustată în funcție de bugetul național, iar în 2025 este estimată în jurul a 1.281 lei.
Poți crește valoarea pensiei și cu 15 ani de contribuții?
Chiar dacă ai doar 15 ani lucrați, ai câteva opțiuni pentru a îmbunătăți valoarea pensiei:
Contribuții voluntare: poți plăti retroactiv sau în prezent contribuții la Casa de Pensii pentru perioadele fără venituri;
Pilonul II și III: pensiile private obligatorii și opționale pot completa veniturile la bătrânețe;
Continuarea activității după vârsta legală: munca în plus înseamnă mai multe puncte de pensie și un cuantum mai mare;
Venituri din străinătate: dacă ai muncit legal în alte state din UE, poți beneficia de totalizarea perioadelor de cotizare prin acorduri internaționale.
Concluzii
Pensia cu 15 ani de muncă va fi una redusă, dar accesibilă. Statul oferă o plasă de siguranță sub forma indemnizației sociale, însă o pensie decentă presupune contribuții mai lungi și constante. Dacă ai un istoric profesional fragmentat sau venituri mici, este recomandat să analizezi variante precum contribuțiile voluntare, pensiile private sau cumulul cu veniturile din alte state pentru a-ți asigura un trai mai sigur la bătrânețe.