Deputatul PSD Andrei Sava propune o serie de modificări importante la Codul Muncii, care vizează creșterea protecției angajaților și îmbunătățirea condițiilor de muncă, în special în ceea ce privește pauzele de masă și facilitățile aferente.
🍽️ Pauză de masă de minimum 60 de minute
Potrivit noii inițiative legislative, angajații care lucrează mai mult de 6 ore pe zi vor beneficia obligatoriu de o pauză de masă de cel puțin 60 de minute, care să aibă loc după minimum 4 și maximum 6 ore de muncă.
Actualmente, Codul Muncii lasă durata pauzei de masă la discreția angajatorului, iar acest aspect, susține deputatul, a dus de multe ori la abuzuri și la lipsa unor condiții reale pentru refacerea fizică și mentală a angajaților.
🏢 Obligații pentru companiile cu peste 100 de angajați
Într-o a doua propunere legislativă, Andrei Sava solicită ca toate companiile cu peste 100 de angajați, inclusiv cele din sectoarele cu substanțe periculoase sau condiții industriale grele, să pună la dispoziția angajaților:
-
cantine, săli de mese sau chicinete;
-
spații igienice și corespunzător echipate pentru depozitarea și încălzirea alimentelor;
-
dotări minime care să asigure siguranța alimentelor;
-
întreținerea și înlocuirea echipamentelor defecte (frigidere, cuptoare etc.).
🎯 Obiectivele inițiativei
În expunerea de motive, deputatul subliniază:
„Mulți angajați renunță la pauza de masă din lipsa unui spațiu adecvat pentru servirea acesteia. Acest comportament afectează nutriția și sănătatea angajaților, în special pe termen lung.”
Printre motivele invocate, Andrei Sava aduce în atenție:
-
necesitatea revitalizării fizice după peste 6 ore de muncă;
-
scăderea productivității în lipsa unei alimentații corespunzătoare;
-
impactul negativ asupra sănătății generale în companiile fără spații dedicate pauzei de masă.