România, în topul UE la creșterea costului forței de muncă în T2 2024: +15%, locul 3 în clasament

de Niciun comentariu

România, în topul UE la creșterea costului forței de muncă în T2 2024: +15%, locul 3 în clasament

România ocupă locul al treilea în Uniunea Europeană la creșterea costului orar al forței de muncă, în trimestrul al doilea din 2024, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat. În perioada aprilie–iunie, costul cu forța de muncă în România a crescut cu 15% față de aceeași perioadă din 2023, depășind media europeană de 5,1%.

🔝 Clasamentul UE: România, depășită doar de Croația și Bulgaria

Conform Eurostat, doar Croația (+17,6%) și Bulgaria (+15,4%) au înregistrat creșteri mai mari decât România. Alte țări din Europa Centrală și de Est care au raportat creșteri semnificative:

  • Ungaria: +13,2%

  • Polonia: +13%

  • Letonia: +11%

  • Lituania: +10,9%

Media UE a fost de 5,1% pentru partea salarială și 5,4% pentru cheltuielile non-salariale (taxe și contribuții suportate de angajatori).

📊 Domeniile care au contribuit la creșterea costului forței de muncă în România

Creșterea semnificativă din România a fost alimentată atât de sectorul privat (business), cât și de cel public (non-business):

  • Sector business: +14,4%

  • Sector non-business: +16,7%

Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în următoarele ramuri economice:



  • Construcții: +19,7%

  • Servicii: +14,3%

  • Industrie: +13,1%

🔍 Evoluții semnificative în sectoare-cheie

Anumite domenii economice au înregistrat creșteri spectaculoase în ceea ce privește costul forței de muncă:



  • Educație: +22,42%

  • Hoteluri și restaurante (turism): +21,67%

  • Alte servicii: +20,41%

  • Energie electrică, gaze și apă caldă: +19,72%

  • Industrie extractivă: +17,62%

  • Intermedieri financiare și asigurări: +14,08%

📈 Costuri salariale vs. costuri non-salariale

Conform INS (Institutul Național de Statistică):

  • Față de T1 2024, costul orar al forței de muncă a crescut cu 6,79%.

  • Cheltuielile salariale au crescut cu 6,80%, iar cele non-salariale cu 6,51%.

  • Comparativ cu T2 2023:

    • Cheltuieli directe: +15,03%

    • Cheltuieli indirecte: +14,51%

💡 Ce înseamnă această creștere pentru economia României?

Creșterea accelerată a costului cu forța de muncă reflectă:

  • Majorări salariale în sectoare-cheie

  • Impactul inflației asupra mediului de afaceri

  • Presiuni asupra competitivității companiilor

  • Posibile provocări fiscale în contextul susținerii cheltuielilor cu personalul

Deși benefică pentru salariați, această tendință ar putea crea dificultăți pentru IMM-uri și exportatori, mai ales dacă productivitatea nu crește în același ritm.